(19)国家知识产权局 (12)发明 专利申请 (10)申请公布号 (43)申请公布日 (21)申请 号 202211007051.8 (22)申请日 2022.08.22 (71)申请人 平安银行股份有限公司 地址 518000 广东省深圳市罗湖区深南 东 路5047号 (72)发明人 王通礼　 (74)专利代理 机构 北京超凡宏宇专利代理事务 所(特殊普通 合伙) 11463 专利代理师 周宇 (51)Int.Cl. G06F 40/186(2020.01) G06K 9/62(2022.01) G06Q 10/10(2012.01) (54)发明名称 一种招聘信息处 理方法及装置 (57)摘要 本申请提供一种招聘信息处理方法及 装置， 该招聘信息处理方法包括： 获取招聘信息以及目 标招聘网站的网站账户密码； 根据网站账户密码 在目标招聘网站上发布招聘信息； 获取目标招聘 网站上投递人提交的简历信息； 判断简历信息是 否满足预设的招聘条件； 如果是， 根据简历信息 生成招聘报表， 并根据简历信息向投递人反馈招 聘面试信息。 可见， 该方法能够快速实现招聘信 息发布和简历采集， 避免出现遗漏和差错， 实现 完整地统计数据和 信息， 从而有利于提升招聘处 理效率。 权利要求书2页 说明书9页 附图4页 CN 115358202 A 2022.11.18 CN 115358202 A 1.一种招聘信息处 理方法， 其特 征在于， 包括： 获取招聘信息以及目标招聘网站的网站账户密码； 根据所述网站账户密码在所述目标招聘网站上发布所述招聘信息； 获取所述目标招聘网站上投递人提交的简 历信息； 判断所述简 历信息是否满足预设的招聘条件； 如果是， 根据所述简历信息生成招聘报表， 并根据所述简历信息向所述投递人反馈招 聘面试信息 。 2.根据权利要求1所述的招聘信 息处理方法， 其特征在于， 所述获取招聘信 息以及目标 招聘网站的网站账户密码， 包括： 获取预先配置的招聘网站模板、 招聘网站信息、 网站账户密码以及招聘条件信息； 根据所述招聘网站信息以及所述网站账户密码， 确定目标招聘网站； 根据所述招聘网站模板和所述招聘条件信 息， 生成与 所述目标招聘网站相匹配的招聘 信息。 3.根据权利要求1所述的招聘信 息处理方法， 其特征在于， 所述判断所述简历信 息是否 满足预设的招聘条件， 包括： 获取所述目标招聘网站相匹配的简历模板， 并根据 所述简历模板提取所述简历信 息中 的简历关键信息； 其中， 所述简历关键信息包括姓名、 学历、 项目简历、 教育经历、 证书、 通信 地址中的一种或者多种； 将预设的招聘条件与所述简 历关键信息进行匹配比较， 得到匹配比较结果； 根据所述匹配比较结果判断所述简 历信息是否满足所述招聘条件； 如果是， 则执 行所述的根据所述简 历信息生成招聘报表。 4.根据权利要求3所述的招聘信息处 理方法， 其特 征在于， 所述方法还 包括： 当判断出所述简历信 息不满足所述招聘条件时， 则根据 所述简历关键信 息确定投递人 的通信地址信息； 根据所述匹配比较结果 生成投递结果； 根据所述 通信地址信息向所述投递人反馈包括所述投递结果的提 示信息。 5.根据权利要求1所述的招聘信 息处理方法， 其特征在于， 所述根据所述简历信 息向所 述投递人反馈招聘 面试信息， 包括： 根据所述招聘报表和所述简 历信息为所述投递人分配面试时间和面试准备提 示信息； 根据所述 面试时间和所述 面试准备提 示信息生成招聘 面试信息； 根据所述简 历信息确定所述投递人的通信地址信息； 根据所述 通信地址信息向所述投递人反馈所述招聘 面试信息 。 6.一种招聘信息处 理装置， 其特 征在于， 所述招聘信息处 理装置包括： 第一获取 单元， 用于获取招聘信息以及目标招聘网站的网站账户密码； 发布单元， 用于根据所述网站账户密码在所述目标招聘网站上发布所述招聘信息； 第二获取 单元， 用于获取 所述目标招聘网站上投递人提交的简 历信息； 判断单元， 用于判断所述简 历信息是否满足预设的招聘条件； 生成单元， 用于当判断出满足所述招聘条件时， 根据所述简 历信息生成招聘报表； 反馈单元， 用于根据所述简 历信息向所述投递人反馈招聘 面试信息 。权　利　要　求　书 1/2 页 2 CN 115358202 A 27.根据权利要求6所述的招聘信息处 理装置， 其特 征在于， 所述第一获取 单元包括： 获取子单元， 用于获取预先配置的招聘网站模板、 招聘网站信 息、 网站账户密码以及招 聘条件信息； 第一确定子单元， 用于根据所述招聘网站信息以及所述网站账户密码， 确定目标招聘 网站； 生成子单元， 用于根据所述招聘网站模板和所述招聘条件信息， 生成与所述目标招聘 网站相匹配的招聘信息 。 8.根据权利要求6所述的招聘信息处 理装置， 其特 征在于， 所述判断单 元包括： 提取子单元， 用于获取所述目标招聘网站相匹配的简历模板， 并根据所述简历模板提 取所述简历信息中的简历关键信息； 其中， 所述简历关键信息包括姓名、 学历、 项目简历、 教 育经历、 证书、 通信地址中的一种或者多种； 匹配比较子单元， 用于将预设的招聘条件与所述简历关键信息进行匹配比较， 得到匹 配比较结果； 判断子单元， 用于根据所述匹配比较结果判断所述简历信息是否满足所述招聘条件； 如果是， 则执 行所述的根据所述简 历信息生成招聘报表。 9.一种电子设备， 其特征在于， 所述电子设备包括存储器以及处理器， 所述存储器用于 存储计算机程序， 所述处理器运行所述计算机程序以使 所述电子 设备执行权利要求 1至5中 任一项所述的招聘信息处 理方法。 10.一种可读存储介质， 其特征在于， 所述可读存储介质中存储有计算机程序指令， 所 述计算机程序指 令被一处理器读取并运行时， 执行权利要求 1至5任一项 所述的招聘信息处 理方法。权　利　要　求　书 2/2 页 3 CN 115358202 A 3