ICS 03.040 A 10 中华人民共和国国家标准 GB/T 37920—2019 集体合同规范 Specification for collective contract 2019-08-30实施 2019-08-30发布 国家市场监督管理总局 发布 中国国家标准化管理委员会 GB/T 37920—2019 目 次 前言 1范围 2 术语和定义 3集体合同形式 4 集体合同内容 集体合同订立 5 集体合同变更、解除和终止 6 7 集体合同文本归档 附录A（资料性附录） 集体合同或专项集体合同订立程序图 附录B(资料性附录) 集体协商要约书示例 附录C（资料性附录） 集体协商中止会议纪要示例 附录D(资料性附录) 职工代表大会（职工大会）会议纪要示例 GB/T 37920—2019 前言 本标准按照GB/T1.1—2009给出的规则起草。 本标准由中华人民共和国人力资源和社会保障部提出并归口。 本标准起草单位：中国劳动保障科学研究院 本标准主要起草人：蔡颖、阴漫雪、张新民、邸妍。 Ⅲ GB/T37920—2019 集体合同规范 1范围 本标准规定了集体合同形式，集体合同内容，集体合同的订立、变更、解除和终止，合同文本归档的 要求。 本标准适用于企业（包括实行企业化管理的事业单位）与职工方协商订立集体合同。 2 术语和定义 下列术语和定义适用于本文件。 2.1 集体协商 collectivenegotiation 企业与职工方为确定双方的权利义务而进行的商活动。 2.2 集体合同 collectivecontract 企业与职工方根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业 培训、保险福利等内容，通过开展集体协商签订的协议。 2.3 专项集体合同 specialized collective contract 企业与职工方根据法律、法规、规章的规定，就集体合同中某一项内容通过开展集体协商签订的 协议。 2.4 协商代表negotiationrepresentative 按照法定程序产生并有权代表本方利益进行集体协商的人员。 2.5 首席代表chiefrepresentative 负责召集会议、商讨协商事宜、签字的协商代表。 2.6 集体协商要约 collective negotiationoffer 3集体合同形式 3 集体合同应采用书面形式订立。 注：集体合同包括专项集体合同，下同 4集体合同内容 企业与职工方应就下列多项或某项内容进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同： 1 GB/T37920—2019 a) 劳动报酬； b) 工作时间； c) 休息休假； 劳动定额标准； e) 劳动安全卫生； f) 女职工和未成年工特殊保护； g) 职业培训； h) 保险福利； i) 履行集体合同发生争议时的协商处理办法； j) 双方认为应当协商的其他内容。 5集体合同订立 5.1 集体合同订立程序 集体合同订立程序参见附录A。 5.2协商代表及首席代表的产生 5.2.1协商代表的产生 5.2.1.1职工方的协商代表应由本企业工会选派。未建立工会的，应由上级工会指导本企业职工民主 推荐协商代表，并经本企业半数以上职工同意 5.2.1.2 企业协商代表应由企业法定代表人指派。 5.2.1.3 双方协商代表人数应对等，每方至少3人。 5.2.1.4 集体协商代表职责如下： a) 代表本方参加集体协商； b) 了解与集体协商内容有关的情况和资料，收集本方人员对协商内容的意见； c) 提供与集体协商有关的情况和资料； (P 起草集体协商议题，一般由提出协商意向一方起草； e) 接受本方人员质询，及时向本方人员公布协商情况并征求意见； f) 代表本方参加集体协商争议的处理； g) 监督集体合同或专项集体合同的履行。 5.2.2首席代表的产生 5.2.2.1 职工方首席代表应由本企业工会主席担任。工会主席可书面委托其他协商代表代理首席代 表。工会主席空缺的，首席代表应由工会主要负责人担任。未建立工会的，应在上级工会指导下从协商 代表中民主推举产生首席代表。 5.2.2.2 2企业首席代表应由企业法定代表人担任或由其书面委托的其他协商代表担任 5.2.2.3 首席代表不得由非本企业人员担任。 5.2.2.4 首席代表职责如下： 双方首席代表可以书面委托专家，学者、律师等专业人员作为本方的协商代表，委托人数不应 超过本方代表的三分之一； b) 主持协商会议； 对另一方首席代表提出协商的内容进行回应； 2 SAC